2020年10月25日 星期日

2020. 10.26 柯文哲《台北市食材登錄平台–夜市專區》《夜市食品安全微笑標章》

 2020. 10.26 柯文哲《台北市食材登錄平台–夜市專區》《夜市食品安全微笑標章》

柯文哲:
#食安」是一個很熱門的題目,特別像美豬美牛要進口的問題,事實上我們在剛上任的時候,就開始推動…我們台北市有個「#食材登錄平台」,然後就把它分專區一個個建立,當然一開始在建立,會首當其衝的就是學校的 #營養午餐,事實上夜市也是,最近我們那個 #醫院的美食街,也在(食材登錄平台專區)範圍內。我們也沒有辦法一次到位,就一步一步把它建立。
事實上我們有一個夜市專區,所以我們現在 #台北市大概有14處夜市 他的攤商都有建立食材登錄平台,因為事實上如果沒有食材登錄平台,其實他的食安根本沒辦法建立,這第一步。
那事實上從2018年開始,我們衛生局開始建立「#夜市食品安全微笑標章」,就是我們 #會有專家去輔導願意參加的夜市攤販,經過輔導以後,有通過我們認證標準,我們就給他一個微笑標章,事實上這3年下來到現在,我們 #台北市8個夜市就有279攤有拿到認證,所以這個不是那種通通有獎的,是要一定水準才會拿到。
那我們希望說透過這種認證的標準,一步一步讓整個台北市的夜市水準可以慢慢提升上來,因為我們終究…這疫情還是會過去,等到有一天邊境重新開放的時候,台北市的觀光品質是以最高的品質來接納全世界的遊客,不只是我們要接納外國遊客,我們在國內旅遊品質也要提高。
事實上 #黃珊珊副市長現在有主持一個專案,就是市場、夜市、商圈,我們會訂出 #各項改善項目,然後每個 #夜市的自治會 自己去看,自己先打一個分數,自己先評分一下,然後再看看說他希望哪幾項要先做的?我倒覺得是這樣啦,訴諸每個自治會自我的…因為是這樣啦,你不見得每樣都要第一時間就一百分,#你可以挑你覺得哪一樣對你最有用#你們有計畫#我就給你錢
我覺得我們要開始用一種「競爭型的預算支出」,會比較有效。像這個寧夏夜市會做得好跟林定國也有關係,所以我每次說人對什麼都對,就是有人願意組織起來,然後我們要進步,如果你那個自治會都懶懶的,每一樣都等政府來跟你補貼、等政府來幫你做事,這不太容易成功。
所以我們現在要鼓勵這種 #自主的力量,你有組織,你自己願意進步,你自己說要多少,我們就撥錢給你,你把它做起來。
(中略) 我希望用兩年的時間把我們的市場、商圈、夜市水準拉高。

2020年10月23日 星期五

2020.10.24 柯文哲、黃珊珊《內湖花市冷氣 全台第一個特別標案》

 2020.10.24 柯文哲、黃珊珊《內湖花市冷氣 全台第一個特別標案》


記者:
市長,今天是來看滿意嗎?花了6000萬的冷氣。
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柯文哲:
(內湖花市)以前很熱,(2008年)一開始蓋的時候沒有考慮到裝冷氣,後來就哀鴻遍野,後來要裝冷氣的時候,在想說這6000萬冷氣要怎麼裝?坦白講我也不曉得要怎麼裝,後來…這是算 #台灣第一個特別標案,就是說它「不是買冷氣機」,它是「#買設定溫度」。
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黃珊珊副市長:
冷氣我們花了6000萬,去年預算編的,議會還很多意見,那今年要看一下驗收的成果,要跟議會做個報告。
以後的話這個「買溫度」這件事情就會成為台北市可能的範例,以後就不要再買機器,機器壞了要一直修,然後建築師在使用的時候…我覺得影響最大的就像環南市場,環南市場就是他們蓋好了,可是環南市場從這個風管打到這個風管的時候,這邊很冷、這邊很熱,那其實他在設計上就是建築師要求這樣,可是建築師並不知道實際冷氣運作的時候會發生什麼事,就變成你要花很多錢去改善,其實都是新的東西,可是還要改善。
如果你買溫度就不一樣了,因為 #廠商他自己就會設計符合這個市場大小規模的冷氣配置,可是一般建築設計的建築師他只是放冷氣,他不會去想前後左右區塊的設置,所以這個是一個很好的範例。
將來像第一漁果市場那邊,它們更大,我們這次的經驗就是不要再從頭一個風管打到最後,最後那邊根本沒冷氣,更不冷,前面冷的要死。
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花市:
有點像國際標案,因為都是多聯變頻,因為只有三菱、Panasonic、大金跟日立是可以做的,後來是大金。
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黃珊珊副市長:
比較有規劃能力的廠商,他是真的像…比如說你幫台積電做廠房,你就一定要 #想到每個區塊的配置,那我們公家機關因為從來沒有像廠房這樣完整的計劃,所以其實是一直都有一些小瑕疵。
因為這個案子之後,市長也交代說以後要做區域性的規劃,#像環南市場是賣肉的跟賣菜的是不同時間營業,他要開冷氣、他不想開的時候,他其實沒有一個斷點。
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花市:
286個攤位配有冷氣的費用,這次的多聯變頻就是最低的費用,所以我們 #9月份測試了一個月大概1000多塊,所以這是他們可以接受的範圍內,不然以後你裝了以後冷氣會不開,因為電費付不起他們就不願意使用。
這個就是市長跟副市長的德政,感謝。

2020年10月22日 星期四

2020.10.23 柯文哲《內湖私人養護機構大火 檢討》

 2020.10.23 柯文哲《內湖私人養護機構大火 檢討》


柯文哲:
我們來看看這次內湖火災的事情:
104年9月14號這家(展新安養)公司換了負責人的名字(丁姓女子丈夫);
然後到106年這個機構又換名字了(佑呈),負責人又換了(丁姓女子);
108年他又換名字了(愛銀髮),負責人又換名字(丁姓女子丈夫);
108年8月7號他換到一個新的地方,里長有打1999,因為社會局沒有人接;
等到隔了12天,108年8月19號,社會局有同意原來的歇業,事實上他已經搬位置了;
所以在108年的9月2號,里長有再打電話問說他搬到一個新的地方去了,問說這個是不是一個合法的?
那我們的確9月17號有派人去看,不過因為他門關起來,所以就沒有處理;
隔了一年那個地方火災。
從這個案子我們分析它,到底出了什麼問題?
第一點、目前的安養機構 #歇業,我們沒有去確實追蹤原來住在裡面每一個老人的下落。
第二點、如果你立案的話,你反而每年會被檢查,所以你乾脆不要立案,就不會被檢查,所以未立案機構反而不容易被檢查;如果你有立案,你每年要接受評鑑接受什麼;你不立案,人家來檢查你把門關起來,我們 #目前又沒有一個法令說可以破門而入。所以 #立案反而比較麻煩
第三個就是我們目前 #通報系統,他通報一次,有去看了,他門關起來就沒有下一步,所以這個也是一個問題。
再來就是說我們那些中低收入,有在領社會福利的,#訪查沒有做到百分之百,坦白講後來我們有查過,我們大概有幾萬名的中低收入,每一個都有追蹤,就是漏掉這一個,就這一個被燒死。
那針對這些問題,我們有一些反省:
第一點、我們現在有120家的住宿式機構,其中有99家是安養機構,20家是護理之家,#只有一家是住宿型長照,而且這一家就是我們目前在 #南港東明社宅 開辦的那一家。以目前的法令,這個護理之家跟安養機構他是說不能再設了,#如果將來要設都要變成住宿型長期照護機構#問題是那個標準訂太高了,所以到現在為止,過去三年台北市總共只增加了一家,所以常常是這樣,政府好意訂了一個標準,可是他就做不到,為什麼做不到?
第一點、你今天要成立一家住宿型長照機構,你要先準備1000萬,因為 #必要財產要1000萬
第二、那個 #消防跟建築標準都很高,所以你很難過;再來我們台北市的房價我想不用講,大家都知道,非常貴,所以在台北開一個長照機構還不如到桃園或是新北市的比較鄉下去辦,因為在台北市區要蓋長照機構,#土地成本太高了
另外一個問題是這樣,這一家喔他也有去申請機構、也有申請法人,可是他為什麼 #沒有辦法開幕?因為他是個 #鄰避設施,所以就算政府頒發一個證照給你,可是旁邊抗議你還是開不起來,其實東明(公宅)當年要開幕也是遇到很多的阻礙。
所以目前是這樣,在台北市要設一個住宿式長照機構有這麼多困難,所以在過去三年只有增加一家,那結果就是變成什麼?#全部走入地下,所以這的確是個問題,我們要去面對。
不過是這樣啦,至於歇業的機構要怎麼追蹤?這沒問題,我們已經做了新的流程圖,這以後都會徹底追蹤。
再來,我們也不會說里長來打1999,我們看沒有就放過他了,我們以後一定會 #視察要追3個月#到第3次還不開門我們會找警察進去,而且我們有 #單一的窗口來受理通報
不過是這樣啦,我們也希望說民眾把你的親人送到安養機構的時候,要拜託大家檢查一下契約書長什麼樣子,他有沒有合格證書?他有沒有開業執照?這也是要看一下。
剛才講到台北市很不容易設住宿型長照機構,到底市政府有什麼策略?我倒覺得是這樣,從今天開始,由內而外、由公而私,所以我們開始思考我們 #現在要蓋的公宅只要面積夠的,我們就要開始 #長照住宿機構恐怕是第一優先,因為既然他已經變成一個鄰避設施了,就變成要用公家的力量自己來處理,所以從學校、公宅、或是政府的機關,我最近會 #再整理一遍,能夠蓋的地方自己來蓋。
所以我們大概未來兩年裡,我們有 #規劃11處、1228床。
另外民間有8家來申請的,在籌設中的有4家。
不過要很誠實地講,在現階段你知道,民間要設阻力還是很大,所以可能要 #公家設立以後再委外民間的方式來處理
分工是這樣,要住宿的(長照機構)歸衛生局,沒有住宿的(長照機構),比方居家、社區的就歸社會局,不過兩局還是會有密切的協助。

2020年10月21日 星期三

2020.10.22 柯文哲《外送員車禍人數上升》

 2020.10.22 柯文哲《外送員車禍人數上升》

影片:https://reurl.cc/5qNvRz

台北市勞動局:
本期8月至9月機車外送員執行職務時涉入交通事故死亡人數為0人,但8、9月 #受傷人數分別是100人及126人#發生事故的業者主要就是UberEats和Foodpanda,剩下散戶因為部分沒穿制服,所以沒有列入統計。
柯文哲:
跟他老闆講,#再2個月我就公布人數,就公布Foodpanda幾個、UberEats幾個,看他怎麼樣?
雇一大堆小朋友進來,#你就要做好職安訓練,這是企業的責任。而且喔,摔傷一個、摔死一個,你也很麻煩,#也不見得對他的營運成本有好處,所以我跟你講,統計上一看起來就是9月跟8月這太明顯上升了。
散戶他也不穿制服,那個接單也沒有公司,那個就很難處理;現場有名字的公司你知道,他也有 #商譽的問題。所以我覺得很簡單,我跟你講,像如果UberEats跟Foodpanda,很簡單,#分別統計,說2個月後台北市政府會公布,我看你會怎樣?
我就公布Foodpanda上個月外送員車禍受傷幾個,都分別給他記錄,跟他們講說你們要盡到企業的社會責任,雇一大堆小朋友來送,你們要把他訓練好,教育訓練要訓練好。

2020年10月19日 星期一

2020.10.20 柯文哲《北一女計畫:學生發想、教育局配合、推動e化》

 2020.10.20 柯文哲《北一女計畫:學生發想、教育局配合、推動e化》


https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603203487.A.301.html

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學生要成立專案小組,然後教育局要配合,要成立一個親師生的平台的專案小組,這個錢就從府內來處理,然後我們在北一女做成功以後,就可以推廣到其他學校去。
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柯文哲:
台北市在推動智慧建築的時候,他們當時的戰略就是 #由內而外#由公而私,就是從政府可以直接掌控的東西開始出發,所以當時有幾個重點,有五個重點:
第一個是「#智慧公宅」,因為我們大概隨時都維持1萬戶的公宅在開工,那我們就它公宅在蓋的時候,就把 #智慧電表#智慧水表#智慧瓦斯表#智慧電網#智慧保全,這些一系列都放進去。那也希望透過這種我們在智慧建築的推動過程當中喔,它可以形成一個產業,再推到台北市其他的建築物去。
還有一個是「#智慧交通」,因為交通這個號誌都是市政府在管的,所以就是…我說由內而外、由公而私,它的精神就是我們自己能夠做到的就去處理,所以包括這個停車場、交通號誌,這個能處理。
另外一個是「#智慧醫療」,因為事實上我們市立聯合醫院加起來是3500兆,量相當大,用單一醫院來計算的話。那包括我們…事實上我們市立聯合醫院,還有包括前面的這種以前叫衛生局,現在叫健康服務中心,還有包括這個社會局的一些活動、福利,所以它是可以串起來。所以當時智慧醫療也是我們一個重要。
那再來就是「#智慧教育」,所以我們大概花了2年的時間,花了16億,我們已經 #完成整個校園的基礎建設,包括這個全部236個學校的校園光纖網路,然後每個教室要有這個free Wi-Fi,再加上三個internet port你知道,然後再加上我們大概4000個教室有85吋大螢幕,所以我們在整個教育的…
當然會發動這個智慧教育,還有一個很大的概念就是「網路人權」的概念,因為從1994年喔 www出現以後,沒有辦法使用網路的人,他等於很明顯整個發展會受到限制,本來教育是窮人翻身的最後一個機會,可是那一些沒有辦法使用網路的人,他在整個學習過程當中會處於絕對不利的局面。那事實上我們大概也發現,台北市大概是有15%的人口他是沒有辦法去使用網路的,他都沒有手機,他怎麼使用網路?他也沒有買吃到飽。
那當然另外一個就是…我們現在叫「#智慧金融支付」,就是悠遊卡、悠遊付這個系統,所以我們當時就選了建築、醫療、交通、學校,再來就是我們這個智慧金融支付。
我們在北一女這個計畫,事實上等於是兩個合作,一個是「智慧教育」,另外一個是「智慧金融支付」。
所以我們第一步就是要讓所有整個在 #學校的繳費可以無現金交易,那在今年9月我們開始推動這個「#親子帳戶綁定」,那後來有發現喔,我們大概總平均已經超過5成,但是後來那個親子帳戶綁定,是小學大於國中大於高中,這就覺得奇怪?後來我知道為什麼,「家長的年齡」,因為小學生的家長比較年輕,所以這個e化顯然跟年齡有關,那我們當時還特別去金華國小頒獎,因為金華國小全校師生綁定親子帳戶的是97%,97%幾乎就是全部了。
所以我們在當時在選說那我們要選什麼樣的學校來推,當然北一女是因為學生本來素質就最優秀,所以我現在的計畫是這樣,我們今天有讓你們有一些成果展現,第一個就是我們「#校園繳費系統」,就是從繳班費啦,到繳這個教室的冷氣的電費,所有的繳費無現金交易,這第一步。
第二步就是當時我們在想說,我們要讓學生很樂意參加,一定要做一個他喜歡的東西。所以當時他們有在做 #民意調查,就是說如果在北一女要推動這種e化,你們第一個想解決的是什麼?
結果竟然就是「#點餐系統」,因為大家每天去排隊。
所以常常是這樣,政治要落實在人民生活的每一天,你如果叫我們坐在市政府的辦公室,在想說欸北一女要發展e化第一個要做什麼?#我們一定不會想到這點餐系統。只有實際上每天在這裡上學,每天要去中午去買午餐的時候要排隊,他就覺得對他來講最重要。
那常常是這樣啦,政府不是生產它能夠生產的東西,政府要生產市民需要的東西。既然那個北一女的學生說點餐系統是必要,是他們覺得最想解決,那當然我們就是第一優先把它處理,所以今天也示範了這個點餐系統。
剛才這校長偷偷跟我講說,使用這個點餐系統以後,那個 #生意增加了2倍,很簡單,因為以前他要去排隊,他排了老半天,排了30分鐘才能夠吃,那當然就不來了,他就自己想辦法。那現在可以在手機上面點餐,然後去領東西,當然方便,方便他就願意買,所以整個銷售量就提高。
但這其實更重要的是什麼?如果我們的學生每天要浪費20分鐘到30分鐘去買午餐,現在變成5分鐘,其實這就是國家競爭力的提升,因為他有更多的時間去做其他的事,他不用浪費時間在排隊。
我們另外一個是「#保健室」我們要處理,保健室其實簡單的講就是一個小的門診,所以其實應該把整個台北市所有學校的保健室,等於那個電子病歷系統把它做起來,正在做。
那其實最重要的一個叫「#親師生平台」,所以應該是這樣,我倒覺得在我們目前做到現在,在北一女有初步成果,那如果要開始再進一步深化應該是這樣,#學生要成立一個專案小組,就是說,每天在這裡上學,你覺得哪個地方可以e化的,把它列出來,那我們在教育局這個資訊科,事實上我們有一個叫親師生平台,學生有需要,那我們就有一個親師生平台,#按照他的需要去設計這個流程,他寫的軟體。
所以應該是先決定他的需要,然後設計流程,最後才寫軟體,最後才去找說要跑這個軟體有沒有,我們的硬體夠不夠。
所以我們應該把這個北一女變成我們整個台灣…第一步是作為我們台北市所有學校的這種e化的一個研發的地方。所以應該是學生要成立專案小組,然後教育局要配合,要成立一個親師生的平台的專案小組,這個錢就從府內來處理,然後我們在北一女做成功以後,就可以推廣到其他學校去。
所以是這樣啦,學校是一個改變社會文化最重要的基地,那我們要感謝我們北一女 願意承擔這個改變整個台灣社會文化的領頭羊當中的領頭羊,所以要改變北一女,然後改變台北市的高中職,改變台北市的高中職,再擴散到其他的小學國中下去,最後我們還可以再擴散到校園去,改變整個國家。
#台灣要成為一個現代化的國家一定要e化,那我們e化的起點就要拜託北一女來承擔那個最領頭羊的那個位置,那所有的預算什麼我們另外再想辦法。
不過是這樣啦,最重要還是學生能夠去發想說它的流程要怎麼是最有效率。
坦白講喔,e化最難的是畫流程、設計流程,那最難,流程設計出來後,那剩下來的寫軟體那個就是電腦公司的事了,他寫軟體買硬體,那個是我們後面去處理,所以我們還是希望說北一女能夠…校長再想想看,如何成立一個…當然這樣啦,學生當然是學校的主體,不過還是有導師啦,還是有行政人員,所以應該是學校有一個e化的專案小組,那我們教育局(口誤成衛生局)會再配合成立一個親師生平台的專案小組,就專門在寫軟體,還有優化這個流程方面。
好 那我們今天是來檢查到底做到哪裡,然後再決定我明年要給多少預算。那也希望說你們的成功,可以改變整個台灣的一個起點。
(逐字稿取自PTT的hithaman文章)