2020.09.17 柯文哲《市政報告-11：托嬰延伸、特教、教保員最低薪資、雙語教育、智慧教育、技職教育、社會住宅、租金補貼、敬老卡》
影片來源：https://youtu.be/RS1PSuOc4lk
柯文哲：
0-2歲托幼，現在送出去的大概是24.9%，那送出去的人裡面大概76.8%他是公共跟準公共，但有人在問喔，0-2歲24%送出去到底是夠還是不夠？我想這個我們也在研究，不過 #隨著公宅跟學校的改建，#慢慢會增加供應量。
另外一個，我們在去年一個很重要的政策就是說 #托嬰可以從2歲延伸到3歲。
托幼如果你要滿2歲他願意的話，他可以提早進入幼稚園的系統，可是你看看這個數字很有趣：
往下延伸…就是滿2歲就進幼稚園，才4700人；
可是滿2歲他願意繼續使用托嬰的而沒有進入幼稚園的，39000人。
這表示什麼你知道？其實目前的狀態下，滿2歲就要進幼稚園，在家長還不是很能接受，所以當時一直不能決定說2歲到3歲之間到底是要托嬰還是托幼，後來想出喔 #讓他可以自己選擇，我想這是一個進步。
而且從這數字上看起來，滿2歲就進幼稚園好像不太符合目前台灣的情形。
----------
幼稚園，公幼原則上我們不會再去刻意增加公幼的班數，除了「特教」，所以我們在2年之內 #台北市的特教會百分之百公幼，這個我們會做。
再來是未來如果有空間出現，不管是公宅、還是EOD計畫，原則上是做非營利，那目前的私立幼稚園我們會鼓勵它 #轉成準公共化，然後我們會每年公布準公共化的補助表，就是你有符合哪些條件，我們會補助多少錢。
那今年一個最重要的改變就是「#教保員的最低薪資」，也就是說如果你這個最低薪資是33000元，我們就補助你錢多一點，但是我們要求說你這個教保員的最低工資要多少，也就是說，我們在補助私立幼稚園轉成準公共化的時候，#我希望補給你的錢是變成老師的薪資，而不是拿到其他地方去用，這是我們目前的政策。所以會每年公布準公共化的補助標準，來確保我們政策的引導性。
所以目前我們公幼、營利、非營利跟準公共化加起來大概是59%，希望在2年內可以達到70%，這樣就可以達到我們的政策目標。
----------
不過實施雙語教育還是兩個問題，一個是教材，不過教材還簡單，這個花錢下去就有辦法；比較麻煩的是老師師資的訓練，事實上師資的訓練沒有一天可以馬上成功，所以我們要透過大學的這種訓練班，去改變那個大學師資的訓練，才有辦法讓我們的雙語教育可以發展更快一點。
----------
#智慧教育，#硬體我們都已經在今年全部完成，現在在做的是 #酷課雲，今年因為疫情的關係，#酷課雲的點閱率終於超過了3200多萬，也因為這個成功你知道，#目前有13個縣市是使用我們台北市的酷課雲，那我們會在這個基礎上我們會繼續發展，我們也保證會讓台北市在整個數位教學的成果，可以給其他縣市來共享。
----------
#技職教育，我們目前的策略是這樣，我們還是鼓勵高職跟企業做產學合作，陸陸續續一直在開辦，我們希望說技職教育跟市場能夠更match更符合，所以我們會鼓勵更多的企業來跟高職合作。
----------
社會住宅我們就維持1萬戶繼續蓋。
#租金補貼 喔，其實我們從107年的1400到108年的1500，到今年2萬戶。我們將來還是希望說喔，蓋公宅就都發局的事，租金補貼歸社會局，讓他各自處理，我們再整體規劃。
另外一個 #包租代管，我們現在大概只做到1666戶，不過我們認為租金補貼會比較乾脆，所以是不是要再花力氣特別去做包租代管，這個還可以再討論。
----------
老人的問題是這樣，#敬老卡的使用範圍慢慢擴大，目前運動中心跟交通可以用，然後從今年的三倍券的故事當中，我後來發現我們現在台北市的長者，甚至可以變成台北市進行無現金交易，建構一個比較進步城市的先鋒隊。
比較重要的是這個，我們現在滿65歲，因為作為醫生市長的關係，我認為 #滿65歲那個健保我們幫他付，不過我估計在最近半年內應該健保費會調漲，所以這個恐怕到時候會費用增加很多，這個我們還在密切觀察，不過目前台北市滿65歲以上我們是會幫他付健保費。
沒有留言:
張貼留言